الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية

افاق وتطلعات

السيد فاروق المصري منظم ومتحدث في المؤتمر

 كيف تصب المؤتمرات الدولية للجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية في تطوير العنصر النسائي في الدول العربية عامة ودول الخليج العربي خاصة؟

يهتم التطوير الذاتي بإيجاد برامج واليات في مواقع تكون سهلة الوصول لمن يطلبها. فالعنصر النسائي يستطيع الان سواء من العمل أو من اليت الحصول على هذه التقنيات بدون المساس بقيم المجتمع.

الحقيقة أن الدراسات الحديثة في الموارد البشرية توضع في الاعتبار أكثر من احتمال يغطي الاختلافات سواء كانت في الثقافة أو غيرها، وتركز على العمل والوظائف بحد ذاتها لا بمن يقوم أو تقوم بالعمل. أما المؤتمرات فإنها تعطي الدفعة اللازمة للتعريف على هذه الاليات وكيفية الوصول إليها

السيد محمد محجوب رئيس وحدة المناهج الأكاديمية والاختبارات

ما هو تقييمك لدور المؤتمرات والمعارض الدولية للجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية؟

أدت المؤتمرات مهمتين حتى الآن: أولا أنها لفتت أنظار المهتمين بتنمية الموارد البشرية لضرورة العمل بيد واحدة بغض النظر عن الموقع الجغرافي أو طبيعة الاهتمام داخل مجال الموارد البشرية للنهوض بهذا المجال في الوطن العربي. ويشرفنا أن تقوم الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية بدور رائد في هذا المجال

السيد ناصر عبد الله العجمي مدير فرع جدة

1.     ما هو تقييمك لدور المؤتمرات والمعارض الدولية للجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية؟

دورها فعال جدا. وبالنسبة لتنظيم مثل هذه المؤتمرات يتطلب الكثير من العمل و التضامن، و أهم ما يكون فيها المتحدثين و نوعية البرامج الموجودة، وقد وفقنا في هذا المؤتمر.

2.     ما هي الأسس التي تختارون بها المتحدثين؟

نحن نتجه إلى الأشخاص المهمين جدا والذين لهم نجاحات متعددة في محاضراتهم في الدول وفي الدول الأجنبية. و نتجه دائما نحو الأفكار والتقنيات الجديدة في العالم.وطبعا نجد أيضا الكثير من الذين يملكون الموهبة و الدراسات في الدول العربية للتطوير الذاتي.

3.     هذا هو المؤتمر السادس، هل وجدت نتائج فعالة في المؤتمرات السابق؟

نعم، وأول ما بدأنا كان هناك الكثير من المعنيين لا يعلمون عن برامج التطوير الذاتي و كيفية العمل به ، أما الان نجد اتجاه الشركات يزداد في المشاركة.

الدكتور سمير نصر الدين نائب رئيس الجمعية العربية – فرع جدة

هل تنوون نقل فعاليات الموتمر إلى مدن أو عواصم عربية أخرى؟

هناك تفكير في هذا الأمر. نحن قد وجدنا التعاون الكبير والفعال من قبل دولة البحرين بالاضافة الى موقعها الجغرافي المميز، ولكن في حال وجود أي موقع اخر مناسب فسوف نقوم بنقله.

 السيد أحمد الدهام التسويق

كيف تصب المؤتمرات الدولية للجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية في تطوير العنصر النسائي في الدول العربية عامة ودول الخليج العربي خاصة؟

مما لا شك فيه أن العنصر النسائي في السنوات القليلة الماضية قد قفز قفزة كبيرة جدا في دول مجلس التعاون الخليجي والدول العربية عموما ، تجدها هنالك في كل الوزارات إما وكيلة وزارة أو مديرة إدارة، وتتميز بالشهادات العليا والخبرات الممتازة. وفي المؤتمرات السابقة وهذا المؤتمر قفزت نسبة المشاركات من النساء 40 % و بالتالي دورهم مهم جدا كأفراد وإدارة و كتكملة للرجل عموما.

و هل هنالك نتائج مرجوة من مشاركتها؟

بالتأكيد ، فمن خلال جولاتنا المتعددة ، الكثير من مدراء الإدارات اللاتي قابلناهم من النساء  قيمتهم كبيرة في سوق العمل . فهي من تساعد نفسها و بإرادتها تصل وتنجز وتظهر النتائج.

التطوير الذاتي في تنمية الموارد البشرية في العالم العربي

 الدكتور علي الحمادي

مؤسس ورئيس مجلس الإبداع الفكري في دبي – الإمارات العربية المتحدة

ما هو دور التطوير الذاتي في تنمية الموارد البشرية؟

التطوير الذاتي هو الأساس في تنمية الموارد البشرية وهي من الأشياء التي ينبغي أن ننتبه لها، وأي تغيير أو عملية تطوير ينبغي أن تكون من الشخص نفسه وتنبع من الذات. وأي تطورات أخرى ينبغي أن تتم من خلال الانتباه إلى الشخص والنظر في إمكاناته وقدراته ثم بعد ذلك تطوير هذه القدرات والامكانات لتحدث التغيير في المؤسسة.

ما مدى استفادة الدول العربية وخاصة الدول الخليجية من مثل هذه المؤتمرات الدولية، وما هي المؤشرات عل ذلك؟

الحقيقة أن نظرتي تشاؤمية في الاستفادة من المؤتمرات ، إذ أنني أجد أن الغالبية الساحقة من المؤتمرات هي استعراض عضلات وليست ذات فائدة حقيقية إلا بعض المؤتمرات المركزة التي تركز على جانب محدد وتعطى فيها الفرصة الكافية لتبيان كل وجهات النظر أثناء هذه المؤتمرات.

على كل حال ، المؤتمرات لا تخلو من فائدة ولكن أجدها في الدول العربية محدودة الأثر.

كيف تصب المؤتمرات الدولية للجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية في تطوير العنصر النسائي في الدول العربية عامة ودول الخليج العربي خاصة؟

التطوير هو التطوير، سواء كان لعنصر النساء أو الرجال. والأصل في هذه المفاهيم التي تطرح  وهذه المهارات التي يتم تناولها أن يستثمرها الرجال والنساء فليس ثمة فرق بين الرجال والنساء في هذه المهارات. فالمرأة تحتاج أن تخطط وتفكر وتنمي من ذاتها لتخدم المجال الذي تعمل فيه وكذلك بالنسبة للرجل.

فوزي ببشيت متحدث في المؤتمر

ما هو تقييمك لدور المؤتمرات والمعارض الدولية للجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية ؟

ان دورها مهم جدا حيث اكتساب المعرفة حيث يتواصل المشاركون مع بعضهم البعض ويتلاقون وقت الغداء مثلا  فيتبادلون الأفكار و يطرحونها ، لينتهوا عند نقطة الفائدة . وهذه تعد ثمرة من ثمرات هذه المؤتمرات.

كما أضاف الأستاذ فيصل النايم نقطة أخرى هي التوعية. فالذي ينقصنا في المنطقة العربية بشكل عام هو التوعية بوجود الشيء، فنجد الشيء موجود والمعلومة موجودة ولكن الناس لم تصل بعد إليه فيحتاج ذلك إلى من يرشدهم إليها.