الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية في نقلة نوعية من الاقليمية إلى العالمية

السيد سعيد بابيضان رئيس الجمعية العربية لإدراة الموارد البشرية ورئيس المؤتمر الدولي السادس للموارد البشرية

 1.    هل لك ان تعطينا نبذة تاريخية عن الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية بصفتك رئيسها... وما هي أهدافها؟

 بدأت الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية نشاطها في العام 1991م، بعضوية محدودة من موظفي أرامكو السعودية المهتمين بتنمية الموارد البشرية.  وقد قامت خلال العشر سنوات الماضية بزيادة عضويتها إلى أكثر من الف عضو, وذلك نتيجة ما قامت به من انشطة لفتت الانظار لمكانتها كرائد في مجالها في العالم العربي. الجمعية هي منظمة تطوعية تعمل على تبادل الخبرات والمعلومات في مجالات تنمية الموارد البشرية والمجالات المتصلة بها.  كما تسعى إلى تعزيز فرص أعضائها في إكتساب المعرفة والخبرات وتوسيع إهتمامات العاملين في هذه المجالات في منطقة الخليج والشرق الاوسط.

2.    ما هو شعار المؤتمر والمعرض الدولي السادس للجمعية لهذا العام؟  وما هي الفئات والشرائح المستهدفة من هذا المؤتمر؟

 بمناسبة مرور عشر سنوات على تأسيس الجمعية، أرتأينا ان يكون شعار المؤتمر لهذا هو "التطوير الذاتي ....طريقك إلى المستقبل".  والقصد من اختيار هذا الشعار هو جمع واتاحة الفرصة لأكبر عدد ممكن من المشاركين للاستفادة من العروض والمحاضرات والجلسات التي ستعقد تحت هذا العنوان لانه شامل وتندرج تحته اهتمامات جميع فئات قوى العمل.  فالتنوع في المحاضرات والجلسات ستعطي جميع المشاركين تقربيا الفرصة لأختيار ما يتوافق ما اهتماماتهم وميولهم.

 3.    ما هي شروط  العضوية في الجمعية؟ وهل تشمل جميع الدول العربية؟ وهي هناك أعضاء من غير الدول العربية أو من العرب المقيمن في الخارج؟

 عضوية الجمعية مفتوحة للأفراد والجماعات العربية والأجنبية التي تلتقي  أهتماماتهم مع أهداف الجميعة.  ولدينا اعضاء من العرب المقيمن في االخارج والأجانب ليس كأعضاء فقط، وأنما أعضاء في اللجنة التنظمية للمؤتمر السنوي الذي نقيمه.  فهدفنا هو التواصل البشري الفاعل بغض النظر عن الجنسية أو الموقع الجغرافي.

 4.    ما هي توقعاتكم المستقبلة بالنسبة للأستفادة من عقد مثل هذه المؤتمرات لمساعدة، مثلاً، الدول العربية عامة والدول الخليجية خاصة في مجال وضع خططها للرقي بالعنصر البشري؟

 توفر مثل هذه المؤتمرات قناة تواصل ومعرفة جيدة لتبادل الخبرات والممارسات بين الاكاديميين ومسؤولي التخطيط في مجال تنمية وتطوير الموارد البشرية.  وكما تعرف فان العنصر البشري هو أغلى مورد بالنسبة لجميع الأمم.  فمن وجهة نظري ستساعد التوصيات والنتائج التي ستتمخص عنها فعاليات المؤتمر في اعطاء مسؤولي التخطيط آخر ما تم التوصل إليه في مجال الموارد البشرية، مما يوفر لهم فرصة تلاقح بياناتهم الواقعية مع ما ينتج من فكر أكاديمي ومعرفي في مجال تنمية الموارد البشرية.  وهناك عدة مؤشرات تدل على نجاحنا منها تزايد عدد المشاركين في المؤتمرات التي نعقدها كل سنة، والحصول على التسهيلات من الحكومات لتنظيم انشطتنا، لما للجمعية من سمعة طيبة في الدول الخليجية والعربية.

 5.    ما هي خططكم التطويرية المستقبلة بالنسبة للجميعة؟

بما ان الجميعة هي المنظمة العربية الوحيدة التي تهتم بتنمية وتطوير الموارد البشرية بصورة مهنية، لديها خطط طموحة جداً للتوسع والانتشار بصورة أكثر في الخليج العربي والوطن العربي.  فعلى سبيل المثال افتتحنا مؤخراً، فرعاً للجمعية في جدة بالمملكة العربية السعودية، ونجري اتصالات مكثفة لفتح فرعاً في العاصمة الأردنية عمان، اضافة إلى اننا نعمل الآن على رفع شهادة تطوير الموارد البشرية التي نقدمها بالتعاون مع جامعة مينوسوتا في الولايات المتحدة الامريكية إلى درجة الماجستير.