دور العنصر النسائي في نجاح الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية

.     ما هو تقييمك لدور المؤتمرات والمعارض الدولية للجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية؟

هذا المؤتمر يشمل موضوعات مهمة و ناجحة على نطاق العمل و الفرد. وتكون أكثر على نطاق الفرد حيث تصب في توجيهات وسائل و سبل تطوير الشخص حيث أنه يخدم مؤسسات سواء كانت في القطاع الخاص أو القطاع العام.

أما على مستوى العمل فالمؤسسة تعتمد على عدة أشخاص لاستقطاب الأفكار الجديدة لإدارة الموارد البشرية ووضع الاسترتيجيات والطرق لتطوير مؤسساتهم فيكون لها علاقة متبادلة بالنسبة للفرد و المؤسسة.

 3.     هل أنت راضية عن دور المرأة البحرينية؟

 نعم، فالمرأة البحرينية قد وصلت إلى مراكز قيادية مثل وكيلة وزارة و أيضا سفيرة، و هي الان ما زالت تتبوأ مراكز قيادية كثيرة في القطاع الخاص والقطاع العام. المرأة البحرينية أمامها مشوار طويل، وبدأت المرأة البحرينية تعطي المجتمع و بدأ المجتمع يعطيها خصوصا في ظل القيادة و توجيهات الحكومة الرشيدة لأن هنالك الان بعض التغييرات خصوصا بعد ظهور الميثاق الوطني.

 4.     هل تعتقدين بأن إنجازاتها فاعلة في مثل هذه المؤتمرات؟

 إن مشاركتها ضعيفة بعض الشيء، وهذا يحتاج لأن نركز عليها أكثر. وندعو القيادات النسائية للمشاركة في هذه المؤتمرات للاستفادة من الأفكار والأطروحات لتطوير الذات وتطوير المؤسسات التي نعمل بها.

السيدة نجاة ياسين بو حليقة

1.     كيف تصب المؤتمرات الدولية للجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية في تطوير العنصر النسائي في الدول العربية عامة ودول الخليج العربي خاصة ؟

 الحقيقة أن المؤتمرات عامة عبارة عن بوتقة تحوي الكثير من العناصر. والجميل في المؤتمرات أن الحاضر لا يستفيد فقط من المتحدث أو المحاضر بل يستفيد أيضا من التفاعل الذي يحصل بين الحاضرين. وبالنسبة لي كإمراة، تعرفت على نساء رائدات  في عدة مجالات و هذا ما جعلني أشعر بتقدم المرأة مما يجعلنا نستفيد منهن أيضا في كثير من الأمور  كما يجعلني أستخلص ما بهن من مميزات كثيرة.

الذي أتمناه هو عدم التفريق بين المراة والرجل في العلم ، فقد قال رسول الله صلى الله عليه وسلم:" العلم فريضة على كل مسلم ومسلمة "، " أطلبوا العلم من المهد إلى اللحد ".وقد قال الله سبحانه و تعالى " اقرأ " في كتابه الكريم. وهذا ما يحفزنا و يوجب علينا التعلم بأنفسنا و من خلال التعامل المباشر مع الناس. وهناك الكثير في ديننا الحنيف ما يحثنا على التعلم من بعضنا البعض.

 2.     ما هو تقييمك لدورالمؤتمرات والمعارض الدولية للجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية؟

  الحقيقة أنا اشارك في هذا المؤتمر سنويا، وأتمنى أن أكون من المشاركين الفاعلين دائما وكما شاركت في اللجنة المنظمة في احد المؤتمرات السابقة.الذي يهمني هو التواصل في هذا المؤتمر وغيره، لنكون دائما في المقدمة. فنحن بالفعل محتاجين لذلك فقد قال الله تعالى: " إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم ".

موظفات في شركة أرامكو السعودية

عبير الدحان

ما هو دور شركة أرامكو السعودية في نجاح مؤتمرات الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية ؟

 شركة أرامكو هي الراعي الرئيس للمؤتمر، ومن الواضح أن أغلب الحاضرين هم من موظفين أرامكو. و قد شاركت في المؤتمرات السابقة وها أنا أشارك في هذا المؤتمر أيضا.

سهير بانم

ما هو تقييمك لفعاليات الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية خاصة المؤتمرات والمعارض الدولية؟

 بالنسبة لي، هذه المرة الأولى التي أشارك فيها في هذا المؤتمر، ومن الواضح أن كل شئ تم الترتيب له مسبقا بشكل جيد جدا.

أسرار إسلام

هل أنت راضية عن دور شركة أرامكو في هذا المؤتمر؟

 شركة أرامكو تدعم التطوير الذاتي دائما و هذا ما أحس به في عملي ، فأنا راضية جدا عن الدور الذي تقوم به.

دعاء إسلام

هل نجحت الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية في تطوير العنصر النسائي في هذه المؤتمرات؟

 بالطبع، بما أننا هنا الان فهذا دليل كافي على تطوير المهارات النسائية وهناك عدد اخر من النساء موجودين هنا وليس نحن فقط. حيث أن شركة أرامكو تدعم النساء في الشركة كما هو الحال بالنسبة للرجال .